Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych · Dział II. Emerytury › Rozdział 2. Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r.
Art. 43.
1. Za okresy zatrudnienia na kolei uważa się okresy pozostawania w stosunku pracy w kolejowych jednostkach organizacyjnych, w czasie których pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy.
2. Każdy pełny rok zatrudnienia na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznym pojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich oraz na stanowiskach manewrowych lub ustawiaczy liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei.
Sądy powołały ten przepis w 44 orzeczeniach. Poniżej 8 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.
W myśl art. 6 ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych (podobnie jak i art. 43 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS), za okresy zatrudnienia na kolei uważa się okresy pozostawania w stosunku pracy w kolejowych jednostkach organizacyjnych, w czasie których pracownik pobierał wynagrodzenie …
Natomiast art. 43 ust 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS stanowi, że za okresy zatrudnienia na kolei uważa się okresy pozostawania w stosunku pracy w kolejowych jednostkach organizacyjnych, w czasie których pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub …
Tym samym i na podstawie z § 4 ust. 3 rozporządzenia z 7.02.1983r. okresu nauki zawodu i wstępnego stażu pracy, jako okres nie zatrudnienia na kolei (art. 43 ustawy o emeryturach i rentach z FUS) a okres równorzędny nie może być uwzględniony przy ustalaniu spełnienia warunków 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Sąd Okręgowy nie zaliczył także okresu pracy na kolei do pracy warunkach szczególnych w liczbie 14 miesięcy zamiast 12 miesięcy, na podstawie art. 43 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
7 dni za darmo, bez karty. Biblioteka przepisów, wyszukiwarka 2,8 mln orzeczeń i asystent prawny AI.