Kodeks pracy · Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika › Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Art. 109.
§ 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.
§ 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.
§ 3. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy.
Sądy powołały ten przepis w 372 orzeczeniach. Poniżej 22 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.
… Generalny zarzucając rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie przepisów prawa procesowego, tj. art. 433 § 2 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w., polegające na przeprowadzeniu wadliwej kontroli odwoławczej i ustaleniu na podstawie przedstawionego przez obwinionego sprawozdania z kontroli w P.
znaleźć w drodze analogii zastosowanie art. 109 § 1 k.p., który wprowadza swoiste
441 § 1 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w. przez Sąd Okręgowy w W. posta-
… i mające istotny wpływ na jego treść naruszenie art. 433 § 1 k.p.k. w zw. z art. 427 § 2 k.p.k. a contrario w zw. z art. 109 § 2 k.p.w. poprzez nierozpoznanie sprawy w granicach środka odwoławczego wywiedzionego osobiście przez obwinioną i zaniechanie totalnej kontroli zaskarżonego orzeczenia Sądu I instancji, co …
Porównując ocenę pracownika służby cywilnej z innymi instytucjami prawa pracy, w których istotne znaczenie ma oświadczenie pracownika, można odnieść się do kar porządkowych, gdzie w art.109 § 2 kodeksu pracy nałożono na pracodawcę bezwzględny obowiązek uprzedniego wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary.
Sąd Wojewódzki podzielił interpretację przepisu art. 109 § 2 KP przyjętą przez
wymierzeniem pozwany pracodawca naruszył dyspozycję art. 109 § 2 KP, skoro nie
zgodnie z art. 109 KP wysłuchania pracownika".
zatarciu oraz na karę udzieloną z naruszeniem art. 109 § 1 i 2 KP.
Nie narusza art. 109 § 2 KP wysłuchanie pracownika przez inną wyzna-
k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w.) albo o pozostawieniu jej bez rozpozna-
powoda w trybie art. 109 § 2 KP, a ponadto nie zachował 14 dniowego terminu do
magań przewidzianych dla tej czynności w art. 109 § 2 KP.
ści art. 109 § 1 KP w związku z art. 112 KP.
nastąpiło z naruszeniem terminów wskazanych w art. 109 § 1 KP.
rządkowej naruszyła art. 109 § 2 KP, gdyż uprzednio nie wysłuchano pracownika.
- art. 109 § 2 k.p. – przez pominięcie prawnej oceny konsekwencji faktu, że
ka nie została wysłuchana przez pracodawcę (art. 109 § 2 KP), jak również, że pou-
wie art. 441 § 1 k.p.k. w zw. z art. 109 § 1 k.p.s.w., przedstawił je Sądowi
7 dni za darmo, bez karty. Biblioteka przepisów, wyszukiwarka 2,8 mln orzeczeń i asystent prawny AI.