Art. 140 KP

Kodeks pracy · Dział szósty. Czas pracy › Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy

• Stan prawny: 25 października 2026 r.
• Brzmienie obowiązuje od: 1 stycznia 2004 r.
• Akt: Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
• Tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245

Jak sądy stosują art. 140 KP

Sądy powołały ten przepis w 182 orzeczeniach. Poniżej 30 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.

• III PK 152/14Sąd Najwyższy · 11.08.2015Sąd pierwszej instancji przypomniał w związku z tym treść art 140 k.p. oraz uznał, że z analizy tego przepisu wynika, że zadania powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności, mógł je wykonać w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie …
• I PK 25/15Sąd Najwyższy · 27.01.2016W szczególności, zdaniem Sądu odwoławczego, zasadnie Sąd pierwszej instancji przyjął, że nie było podstaw do stwierdzenia, iż powód pracował w zadaniowym systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 140 k.p.
• III AUa 1031/14Sąd Apelacyjny w Łodzi · 20.05.2015N. pracowała wtedy kiedy była taka potrzeba i tym samym jest to zgodne z art. 140 kodeksu pracy.
• III APa 3/19Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 05.07.2019b) art. 140 k.p. poprzez jego błędną wykładnię i ustalenie, że powoda obowiązywał podstawowy wymiar czasu pracy, podczas gdy ze zgromadzonego materiału dowodowego, a w szczególności zeznań świadków wynikało, że wobec powoda stosowano zadaniowy tryb pracy, pozostawiając mu dużą swobodę i elastyczność w ustalaniu …
• I PK 9/15Sąd Najwyższy · 20.10.2015Zagadnienie to zdaje się sugerować, że powód pracował w systemie zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.), chociaż przepisy dotyczące tego systemu czasu pracy nie zostały powołane w podstawach skargi kasacyjnej.
• III APa 11/19Sąd Apelacyjny w Poznaniu · 04.12.2019Jako podstawę materialnoprawną roszczenia powód wskazał art. 140 k.p. i art. 151
• II AKa 21/21Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 07.02.20227. obrazy „prawa materialnego a to a to art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 140 k.p. oraz art. 1091 k.c. i art. 6 ust. 1 oraz art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i niezasadne przyjęcie, że ubezpieczonej nie łączył ze spółką (...) sp. z o.o. stosunek pracy a …
• II PK 323/07Sąd Najwyższy · 04.06.2008151 k.p. oraz art. 140 k.p., poprzez błędną ich wykładnię i niewłaściwe zastosowanie
• I PK 79/10Sąd Najwyższy · 16.11.2010pracy pozostawały w sprzeczności z warunkami z art. 140 k.p., w szczególności z
• III APa 15/13Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 12.06.2014Zgodnie z art. 140 k.p. pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, powinien był ustalić czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p.
• I PK 51/09Sąd Najwyższy · 18.08.2009wiązującym przed 1 stycznia 2004 r. oraz art. 140 k.p., przez uznanie, że powód
• I PK 24/15Sąd Najwyższy · 19.01.2016… że po pierwsze - nie istniały przesłanki uzasadniające wprowadzenie wobec powoda zadaniowego systemu czasu pracy (art. 140 k.p.), gdyż nie mógł on „elastycznie kształtować długości dnia pracy, a nawet liczby dni pracy, czy też decydować o liczbie i czasie trwania przerw”, po drugie - powód nie został objęty …
• III APa 7/14Sąd Apelacyjny w Krakowie · 21.10.2014naruszenie przepisów prawa materialnego, to jest obrazę art. 151 § 1 k.p. w związku z art. 140 k.p. poprzez błędną interpretację wskazanych przepisów i przyjęcie przez Sąd Okręgowy, że świadcząc pracę jako wychowawca w Rodzinnym Domu Dziecka w systemie zadaniowego czasu pracy nie mógł ze względu na pełnioną przez niego …
• I PK 89/09Sąd Najwyższy · 16.10.2009nia systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.) pracodawca powinien wykazać,
• I UK 481/14Sąd Najwyższy · 28.10.2015Przepis art. 140 § 1 k.p., w wersji obowiązującej od 1 stycznia 1975 r., stanowił, że pracownikowi zatrudnionemu w niedzielę zakład pracy jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w tygodniu.
• III APa 63/13Sąd Apelacyjny w Katowicach · 13.02.2014Natomiast odnosząc się do kwestii zasadności roszczenia powoda, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 140 k.p. oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego, stwierdzając,
• III APa 7/16Sąd Apelacyjny w Krakowie · 13.10.2016Chociaż art. 140 k.p. nie wymaga zgody pracownika na objęcie go zadaniowym czasem pracy, to co oczywiste dla prawidłowej organizacji czasu pracy, konieczna jest wiedza pracownika o tym, w takim systemie ma świadczyć pracę.
• III AUa 732/17Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 19.06.2018W świetle treści art. 140 k.p. przesłanką możliwości zastosowania tego systemu jest rodzaj pracy, jej organizacja albo miejsce wykonywania pracy.
• III AUa 755/13Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 14.01.2014… iż rodzaj pracy oraz miejsce wykonywania tejże pracy uzasadniało zastosowanie systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.).Zatem brak możliwości kontroli pracodawcy nad tym, czy codziennie wnioskodawczyni wykonywała swoje obowiązki wynikające z zawartej umowy w wymiarze 8 godzin dziennie również nie …
• III APa 3/16Sąd Apelacyjny w Katowicach · 21.04.2016art. 131 k.p., art. 140 k.p., art. 151 k.p., art. 151
• I PK 39/10Sąd Najwyższy · 03.09.2010art. 140 k.p. przez błąd subsumcji i jego wadliwe niezastosowanie, wskutek
• II PK 165/05Sąd Najwyższy · 15.03.2006W razie stosowania systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.)
• III AUa 824/18Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 08.01.2019a) art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 140 k.p. poprzez ich błędną wykładnię, która determinowała uznanie, że umowy o prace zawarte pomiędzy odwołującą a zainteresowaną nie spełniają przesłanek regulujących stosunek pracy, podczas gdy P.
• III AUa 1310/18Sąd Apelacyjny w Łodzi · 17.09.2019… iż Toni K. nie był osobą wyznaczoną do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za Płatnika Składek; art. 140 k.p. - poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie, iż Odwołująca się powinna była świadczyć pracę w określonych przez pracodawcę godzinach, mimo iż stosowany był wobec niej system zadaniowego …
• III AUa 511/18Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 14.12.2018Możliwe jest stosowanie innych rozkładów czasu pracy jak np. w zadaniowym czasie pracy (art. 140 k.p.).
• III APa 20/13Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 23.01.2014Jednakże należy wskazać, że czas pracy nauczyciela akademickiego jest zbliżony do systemu zadaniowego uregulowanego w art. 140 kp.
• III AUa 253/21Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 03.03.2022Samo określenie przez strony czasu pracy jako zadaniowego nie jest podstawą do stosowania art. 140 k.p., jeżeli nie jest to uzasadnione rodzajem pracy i jej organizacją.
• II PK 148/07Sąd Najwyższy · 05.02.2008Wynikające z art. 140 k.p. wymaganie „porozumienia” z pracownikiem
• III ZP 20/01Sąd Najwyższy · 14.11.2001§ 1 KP, art. 139 KP oraz art. 140 § 1 i 2 KP.
• II UK 101/06Sąd Najwyższy · 29.11.2006nik świadczy pracę w ramach zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.).

Pracuj z art. 140 k.p. w PrawoAI

Najczęściej powoływane przepisy: Kodeks pracy

• Art. 300 KP
• Art. 22 KP
• Art. 30 KP
• Art. 45 KP
• Art. 52 KP
• Art. 8 KP
• Art. 56 KP
• Art. 100 KP
• Art. 18 KP
• Art. 2 KP
• Art. 42 KP
• Art. 94 KP
• Art. 78 KP
• Art. 9 KP
• Spis treści →

Inne kodeksy i ustawy

• Kodeks cywilny
• Kodeks karny
• Kodeks postępowania cywilnego
• Kodeks postępowania administracyjnego
• Kodeks postępowania karnego
• Kodeks rodzinny i opiekuńczy
• Kodeks spółek handlowych
• Kodeks wykroczeń
• Kodeks karny skarbowy
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
• Ordynacja podatkowa
• Ustawa o podatku od towarów i usług (VAT)
• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT)
• Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT)
• Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• Prawo budowlane
• Wszystkie akty →