Kodeks pracy · Dział siódmy. Urlopy pracownicze › Rozdział II. Urlopy bezpłatne
Art. 174.
§ 1. Na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.
Sądy powołały ten przepis w 223 orzeczeniach. Poniżej 30 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.
W myśl bowiem art. 174 § 1-3 k.p. urlopu bezpłatnego udziela się na pisemny wniosek pracownika.
- art. 101 2 § 3 k.p. w związku z art. 174 § 2 k.p. przez błędna wykładnię i przyjęcie, że powodowi należy się odszkodowanie w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem stosunku pracy, przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji, od jakiego należy odjąć te miesiące, w których powód …
Okres ten jest zbliżony swym charakterem do urlopu bezpłatnego (art.174 §1 k.p.) z uwagi na swoją funkcje gwarancyjną, zaś okres takiego urlopu co do zasady nie jest ani okresem składkowym ani nieskładkowym w rozumieniu obowiązujących przepisów.
Korzystał z urlopu bezpłatnego w okresach od 26.04.1985 do 15.111985 – art. 174 § 1 k.p., zaś od 30.04.1990 do 11.01.1995 r. celem zatrudnienia na statkach bandery obcej.
… który był zarazem jednostką kierującą miał obowiązek udzielenia takiego urlopu bezpłatnego, a trzeba w tym miejscu dodać,że powoływana regulacja nie uzależniała,tak jak czyni to art. 174 § 1 k. p.,udzielania tego urlopu od swobodnego uznania pracodawcy przy uprzednim właściwie umotywowanym wniosku pracownika.
… jednak w okresie od listopada 2005r. do listopada 2006r. część z nich przebywała na swój wniosek na krótkookresowych urlopach bezpłatnych, jednocześnie nie tracąc u pozwanego statusu osoby zatrudnionej (art. 174 kodeksu pracy) oraz pozostając w świetle przepisów ubezpieczeń społecznych osobami zatrudnionymi
się od urlopu bezpłatnego z art. 174 k.p.
Wynika to wyraźnie z art. 174 § 1 k.p., który stanowi, że na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
W żadnym z tych katalogów nie wymienia się urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.) udzielanego w czasie trwania stosunku pracy.
Tym samym w odniesieniu do wnioskodawcy, dla którego jednostką kierującą był macierzysty zakład, to na pracodawcy spoczywał obowiązek udzielenia urlopu bezpłatnego, przy czym -co jest istotne -następowało to w sposób odmienny niż przewidywał art. 174 § 1 k. p.,
… i byli zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy u macierzystego pracodawcy, uzyskiwali urlop bezpłatny w wymiarze odpowiadającym liczbie „odbieranych” dni wolnych na zasadach przewidzianych w art. 174 § 2 k.p., uwzględniających, że urlop bezpłatny nie jest wliczany do stażu mającego wpływ na uprawnienia pracownicze.
- art. 65 § 1 k.c. i art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 68 2 § 1 k.p. i art. 174 § 1 k.p. w wyniku ich niewłaściwego zastosowania i dokonania błędnej wykładni oświadczeń woli stron, polegającej na przyjęciu, że strony zmodyfikowały umowę o pracę powódki przekształcając stanowisko zastępcy dyrektora …
Podkreślenia wymaga, iż urlop bezpłatny (art. 174 k.p.) jest okresem zatrudnienia, w którym, mimo trwania stosunku pracy, ulegają zawieszeniu wzajemne obowiązki i uprawnienia stron tego stosunku (świadczenie pracy oraz wypłata wynagrodzenia).
z tych katalogów nie wymienia się urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.) udzielanego
… się na wyrok Sądu Najwyższego z 18 maja 2012 r., w którym zauważono, że urlop bezpłatny przedłużony w związku z odbiorem urlopu wypoczynkowego i uzyskanymi dniami wolnymi za pracę ponadwymiarową, w trakcie którego pracownik uzyskuje ekwiwalent nie stanowi typowego urlopu bezpłatnego przewidzianego w art. 174 k.p.
Urlop bezpłatny nie jest okresem świadczenia pracy, zgodnie z art. 174 § 2 k.p. nie wlicza się go do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Okres urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.), udzielanego w czasie trwania stosunku pracy nie stanowi bowiem ani okresu składkowego, ani okresu nieskładkowego.
… i byli zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy u macierzystego pracodawcy, uzyskiwali urlop bezpłatny w wymiarze odpowiadającym liczbie "odbieranych" dni wolnych na zasadach przewidzianych w art. 174 § 2 k.p., uwzględniających, że urlop bezpłatny nie jest wliczany do stażu mającego wpływ na uprawnienia pracownicze.
Zgodnie z art. 174 § 1 k.p. pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego na
Powołany przepis stanowi lex specialis w stosunku do unormowań Kodeksu pracy regulujących instytucję urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.).
Tytułem uzupełnienia Sąd drugiej instancji nadmienił, że powód był „formalnie” zatrudniony w pozwanym przedsiębiorstwie i korzystał w niektórych okresach z urlopów bezpłatnych (art. 174 k.p.), w czasie których ulegał zawieszeniu stosunek pracy nawiązany uprzednio pomiędzy nim, a pozwanym przedsiębiorstwem.
Pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika (art. 174 § 1 kp).
Przepisy odwołują się do „okresu pracy” – art. 155 § 1 k.p., art. 174 § 2 k.p., art. 174
- art. 13 ust. 1 ustawy systemowej w związku z art. 174 k.p. poprzez jego nieuwzględnienie i pominięcie istotnej okoliczności, że należności, których domaga się ZUS obejmują okresy, w których pracownicy przebywali na urlopach bezpłatnych, podczas gdy sąd powinien uwzględnić fakt, iż naliczanie składek za okresy …
którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 174 § 2 KP), a okres choroby przypa-
W razie trudności gospodarczych pracodawca może udzielać urlopów bezpłatnych na wniosek poszczególnych pracowników (art. 174 § 1 k.p.).
W katalogu okresów nieskładkowych nie wymienia się urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.) udzielanego w czasie trwania stosunku pracy.
Jednakże przy ustaleniu, czy w niniejszej sprawie zachodzi zbieg tytułów do ubezpieczeń, Sąd ten miał na uwadze przepis art. 174 § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z którym okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
w art. 174 § 2 k. p., uwzględniających, że urlop bezpłatny nie jest wliczany do stażu mającego wpływ na uprawnienia pracownicze.
W okresie od 1 czerwca 1986 roku do 21 września 1986 roku wnioskodawczyni przebywała na urlopie bezpłatnym udzielonym na jej wniosek na podstawie art. 174 k.p.
7 dni za darmo, bez karty. Biblioteka przepisów, wyszukiwarka 2,8 mln orzeczeń i asystent prawny AI.