Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Art. 39 KP
Kodeks pracy · Dział drugi. Stosunek pracy › Rozdział II. Umowa o pracę › Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Stan prawny: 25 października 2026 r.
- Brzmienie obowiązuje od: 1 czerwca 2004 r.
- Akt: Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
- Tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245
Jak sądy stosują art. 39 KP
Sądy powołały ten przepis w 746 orzeczeniach. Poniżej 30 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.
- K 43/12Trybunał Konstytucyjny · 07.05.2014
Po pierwsze, zgodnie z art. 18 ustawy nowelizującej z 2012 r., pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy są objęci ochroną stosunku pracy wynikającą z art. 39 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.
- I PK 1/15Sąd Najwyższy · 09.12.2015
Rozważany przepis nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed 1 czerwca 2004 r., a zaprezentowana wykładnia prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę co prawda …
- III PK 136/13Sąd Najwyższy · 18.09.2014
… 2) 24-miesięcznego wynagrodzenia w przypadku pracowników uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego i jednocześnie objętych ochroną przedemerytalną z art. 39 k.p. albo 3) 36-miesięcznego wynagrodzenia w przypadku pracowników uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego i nieobjętych ochroną z art. 39 k.p.
- P 46/11Trybunał Konstytucyjny · 22.05.2013
Za kompletnością regulacji przemawia także istnienie szczególnych zasad przyznawania świadczeń osobom pozostającym pod szczególną ochroną prawa pracy (a więc przede wszystkim objętych hipotezą art. 39 i art. 177 k.p.).
- II PK 37/15Sąd Najwyższy · 22.03.2016
Sąd Rejonowy naruszył art. 45 § 3 k.p. przez niezastosowanie (art. 56 § 2 k.p.) wobec ochrony zatrudnienia z art. 39 k.p.
- III PK 80/15Sąd Najwyższy · 17.03.2016
Sawy oraz wyrok z dnia 11 kwietnia 2001 r., I PKN 343/00, OSNP 2003 nr 2, poz. 340, a także uzasadnienie uchwała składu siedmiu sędziów z dnia 26 czerwca 2013 r., I PZP 1/13, OSNP 2013 nr 21-22, poz. 270) oraz zakazu wynikającego z art. 39 k.p. (wyrok z dnia 26 marca 2013 r., III PK 37/12, LEX nr 1511061).
- I PK 134/15Sąd Najwyższy · 11.05.2016
Sąd stwierdził, że w dacie otrzymania pisma o rozwiązaniu stosunku pracy powód nie znajdował się w okresie ochronnym określonym przez art. 39 k.p., ponieważ jego wiek emerytalny wynosi 66 lat i 2 miesiące.
- K 63/07Trybunał Konstytucyjny · 15.07.2010
Wnioskodawca przytoczył w tym kontekście art. 39 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.
- II PK 58/09Sąd Najwyższy · 24.09.2009
§ 1 k.p. oraz art. 39 k.p.), zasądził natomiast od strony pozwanej na
- I PK 72/15Sąd Najwyższy · 19.01.2016
Wbrew stanowisku powódki, w chwili wypowiedzenia umowy o pracę nie znajdowała się w okresie ochronnym (art. 39 k.p.).
- I UK 12/11Sąd Najwyższy · 13.07.2011
Najwyższy potwierdził przewidzianą w art. 39 k.p. ochronę pracownika, który spełnił
- SK 18/05Trybunał Konstytucyjny · 27.11.2007
Sąd nie może jednak skorzystać z tego prawa, gdy z żądaniem przywrócenia do pracy występuje pracownik, o którym mowa w art. 39 i art. 177 k.p. oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że doszło do ogłoszenia upadłości lub likwidacji …
- I PK 194/08Sąd Najwyższy · 24.03.2009
wypowiedzenia naruszył art. 39 k.p., ponieważ w okresie od 1970 r. do 1994 r. po-
- P 4/10Trybunał Konstytucyjny · 12.07.2010
Sąd nie może jednak skorzystać z tego prawa, gdy z żądaniem przywrócenia do pracy występuje pracownik, o którym mowa w art. 39 i art. 177 k.p. oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że doszło do ogłoszenia upadłości lub likwidacji …
- II PK 5/13Sąd Najwyższy · 18.09.2013
S. (urodzona 1954 roku) - spełnia wymogi określone w art. 39 k.p. wobec czego pracodawca nie mógł wypowiedzieć jej umowy o pracę”.
- K 26/09Trybunał Konstytucyjny · 12.07.2011
… przepisu, w którym przewiduje się odpowiednie stosowanie art. 411 kodeksu pracy” wyłączającego stosowanie art. 38, art. 39 i art. 41 k.p. oraz przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę – wyjaśnił Trybunał, orzekając, że art. 58 ust. 3 powołanej wyżej …
- II PK 283/13Sąd Najwyższy · 30.09.2014
Sąd drugiej instancji uznał, że apelacja strony pozwanej nie zasługuje na uwzględnienie, jakkolwiek zarzuty odnoszące się do błędnego ustalenia, że powódka w dacie wypowiedzenia jej umowy o pracę była w wieku ochronnym objętym dyspozycją art. 39 k.p. są uzasadnione.
- I PK 165/13Sąd Najwyższy · 11.02.2014
W dniu 1 października 2006 r. z uwagi na zmiany organizacyjne, uniemożliwiające zatrudnianie powoda na dotychczasowym stanowisku, pozwana zaproponowała powodowi, objętemu wówczas ochroną z art. 39 k.p., rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, na co on nie wyraził zgody.
- I PK 18/08Sąd Najwyższy · 06.01.2009
ruszenia przez pracodawcę zakazu wynikającego z art. 39 k.p.
- I PK 123/14Sąd Najwyższy · 11.02.2015
Skoro klauzula konkurencyjna nie jest objęta pojęciem warunków umowy o pracę, to nie stosuje się do niej także, między innymi, ograniczeń wynikających z art. 39 k.p.
- I UK 128/06Sąd Najwyższy · 23.10.2006
wypowiedzenie umowy o pracę naruszało art. 39 k.p., albowiem pracownikowi bra-
- I PK 93/15Sąd Najwyższy · 26.08.2015
Zarzucał jedynie naruszenie art. 39 k.p. przez jego nieuwzględnienie.
- II PK 145/15Sąd Najwyższy · 12.01.2016
… przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, oraz, że zasądzenie roszczenia alternatywnego w takim przypadku jest niemożliwe; (-) art. 5 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela oraz art. 39 k.p., ponieważ powódce wypowiedziano stosunek pracy w okresie 2 lat przed nabyciem przez nią prawa do emerytury.
- II UK 313/09Sąd Najwyższy · 23.04.2010
wyższy potwierdził przewidzianą w art. 39 k.p. ochronę pracownika, który spełnił do
- I PK 127/15Sąd Najwyższy · 28.04.2016
Sąd wskazał, że zasada wynikająca z art. 39 k.p. doznaje ograniczeń wynikających z art. 43 k.p., który odnosi się do zmiany dotyczącej większej liczby osób.
- I PK 15/10Sąd Najwyższy · 18.05.2010
związku z art. 39 k.p., poprzez przyjęcie, że pismo z dnia 8 lutego 2008 r. „o wyzna-
- I PK 151/15Sąd Najwyższy · 11.05.2016
W ocenie Sądu Rejonowego, mimo iż powódka pozostawała w okresie ochronnym, o którym mowa w art. 39 k.p., to dokonanie jej wypowiedzenia zmieniającego było dopuszczalne na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników …
- I PK 8/15Sąd Najwyższy · 09.12.2015
Są to pracownicy, o których mowa w art. 39 i art. 177 k.p., a ponadto grupa pracowników pełniących funkcje związkowe lub związane z reprezentacją interesów pracowników (między innymi członkowie rady pracowniczej przedsiębiorstwa, członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej, członkowie specjalnego zespołu …
- III UK 200/13Sąd Najwyższy · 30.09.2014
Zgodnie z art. 39 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w okresie 4 lat poprzedzających osiągnięcie przez niego wieku emerytalnego, jeśli staż pracy umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
- I PK 48/09Sąd Najwyższy · 22.07.2009
naruszeniem art. 39 k.p., bowiem w dacie złożenia przez pozwaną oświadczenia o
Pracuj z art. 39 k.p. w PrawoAI
Orzecznictwo do art. 39 KPSądy powołały ten przepis w 746 orzeczeniach. Zobacz, jak go stosują i które tezy się powtarzają.Zobacz orzecznictwo →
Zapytaj AI o art. 39 KPOpisz sprawę — odpowiedź z podstawą prawną, aktualnym brzmieniem i orzecznictwem, z linkami do źródeł.Zadaj pytanie →
Historia zmian art. 39Każde brzmienie przepisu z datami wejścia w życie i porównaniem wersji — także stan na dzień zdarzenia.Zobacz wersje →
Pismo na podstawie przepisuPozew, odpowiedź, wezwanie lub odwołanie w Wordzie — z powołaniem tego przepisu i orzecznictwa.Przygotuj pismo →
Kodeks pracy z orzecznictwem do każdego artykułu
Załóż konto7 dni za darmo, bez karty. Biblioteka przepisów, wyszukiwarka 2,8 mln orzeczeń i asystent prawny AI.
Najczęściej powoływane przepisy: Kodeks pracy
- Art. 300 KP
- Art. 22 KP
- Art. 30 KP
- Art. 45 KP
- Art. 52 KP
- Art. 8 KP
- Art. 56 KP
- Art. 100 KP
- Art. 18 KP
- Art. 2 KP
- Art. 42 KP
- Art. 94 KP
- Art. 78 KP
- Art. 9 KP
- Spis treści →
Inne kodeksy i ustawy
- Kodeks cywilny
- Kodeks karny
- Kodeks postępowania cywilnego
- Kodeks postępowania administracyjnego
- Kodeks postępowania karnego
- Kodeks rodzinny i opiekuńczy
- Kodeks spółek handlowych
- Kodeks wykroczeń
- Kodeks karny skarbowy
- Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
- Ordynacja podatkowa
- Ustawa o podatku od towarów i usług (VAT)
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT)
- Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT)
- Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
- Prawo budowlane
- Wszystkie akty →