Art. 47. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
Art. 47 KP
Kodeks pracy · Dział drugi. Stosunek pracy › Rozdział II. Umowa o pracę › Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
- Stan prawny: 25 października 2026 r.
- Brzmienie obowiązuje od: 26 kwietnia 2023 r.
- Akt: Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
- Tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245
Jak sądy stosują art. 47 KP
Sądy powołały ten przepis w 690 orzeczeniach. Poniżej 30 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.
- P 46/11Trybunał Konstytucyjny · 22.05.2013
… ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego, ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
- II PK 37/15Sąd Najwyższy · 22.03.2016
… przesłanką przywrócenia pracownika do pracy jest naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie); f) art. 47 k.p. przez błędne zastosowanie i zasądzenie powódce wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy, co stanowi konsekwencję naruszenia art. 56 k.p.; g) art. 4 ust. 5 ustawy z 29 września …
- SK 18/05Trybunał Konstytucyjny · 27.11.2007
… przy ustalaniu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, przysługującego pracownikowi przywróconemu do pracy (art. 47 i art. 57 § 1 i 2 k.p.), oraz odszkodowania przysługującego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy (art. 471, art. 50 § 1 i 4, art. 58 i art. …
- III PZP 4/15Sąd Najwyższy · 02.07.2015
… cechami rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem i sprzecznych z charakterem czynności, której pracownik dokonał w celu zakończenia stosunku pracy, jak np. dni wolnych na poszukiwanie pracy (art. 37 k.p.), przywrócenia do pracy (art. 45 k.p.), wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 k.p.).
- II PK 283/13Sąd Najwyższy · 30.09.2014
3. niewłaściwe zastosowanie przepisu art. 47 k.p. polegające na zasądzeniu na rzecz powódki wynagrodzenia w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za 3 miesiące pozostawania bez pracy, podczas gdy powódce, której nie przysługiwała szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy oraz wobec której okres …
- III PK 59/15Sąd Najwyższy · 27.01.2016
Co się tyczy roszczenia o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, to Sąd Rejonowy przyjął, że powodowi w oparciu o art. 47 zdanie drugie k.p. należy się wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy.
- II PK 134/14Sąd Najwyższy · 01.04.2015
… rozwiązania stosunku pracy znacznie przewyższała limitowaną kwotę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 47 k.p.), ponieważ pozostawał bez pracy przez 14 miesięcy i dlatego spełnienie świadczenia należałoby potraktować jako czyniące zadość zasadom współżycia społecznego, skoro pokrywało ono tę część …
- II PK 172/14Sąd Najwyższy · 16.07.2015
… stosunku pracy, a także, przez uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za uzasadnione, a w konsekwencji naruszenie art. 47 k.p., przez jego niezastosowanie i niezasądzenie na rzecz powoda wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy; (d) art. 8 k.p., przez niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że roszczenie powoda o …
- II PZP 8/09Sąd Najwyższy · 12.08.2009
§ 1 k.s.h., art. 45 § 1 i art. 47 k.p.).
- II PK 242/13Sąd Najwyższy · 27.05.2014
Powołując się na art. 47 k.p. wskazał, że przysługuje mu wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, tj. od marca 2004 r. do 26 kwietnia 2007 r.
- II PK 112/10Sąd Najwyższy · 04.11.2010
mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
- III APa 9/14Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 09.12.2014
… zasadniczego i wszelkich dodatków, a także wynagrodzenie za niewykonywanie pracy, jak wynagrodzenie z art. 37 § 1, art. 47, art. 49, art. 57, art. 81, art. 92, art. 172, art. 185 § 2, art. 188, art. 210 § 3, art. 229 § 3, art. 257 k.p. oraz wynagrodzenie należne w przypadkach zwolnień od pracy określonych w …
- II PK 309/14Sąd Najwyższy · 20.01.2016
Na podstawie art. 47 k.p. zasądził od pozwanego na jej rzecz (oznaczając wadliwie jako odszkodowanie) wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy.
- III PK 139/14Sąd Najwyższy · 24.06.2015
Nie znalazło również podstaw prawnych żądane zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i w tej materii Sąd Rejonowy stwierdził, że w myśl art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje jedynie w przypadku przywrócenia pracownika do pracy.
- II PK 117/08Sąd Najwyższy · 06.01.2009
W ocenie Sądu Rejonowego, powódce przysługiwało - zgodnie z art. 47 k.p.-
- I PK 490/02Sąd Najwyższy · 26.11.2003
Według art. 47 k.p., wypłata wynagrodzenia
- SK 26/12Trybunał Konstytucyjny · 23.09.2014
Występuje zatem pełna analogia do charakteru świadczenia określonego w art. 47 k.p., wyjaśnionego przez Trybunał w postanowieniu z 6 marca 2012 r., sygn.
- I PKN 176/97Sąd Najwyższy · 23.05.1997
Rejonowy zasądził w rozmiarze określonym w przepisie art. 47 § 1 KP.
- III PK 12/06Sąd Najwyższy · 06.04.2006
zasądzone na podstawie art. 47 k.p. ma charakter odszkodowawczy i wobec tego nie
- I PK 155/14Sąd Najwyższy · 12.02.2015
Przepis art. 81 § 1 k.p. będzie miał jednak zastosowanie tylko w takim zakresie, w jakim skutki niewykonywania pracy nie zostały uregulowane w odrębnych przepisach, tj. art. 47 k.p. albo art. 57 k.p.
- II PK 225/10Sąd Najwyższy · 09.03.2011
kwencji niewłaściwe zastosowanie art. 47 k.p., przez zasądzenie na rzecz powódki
- II PK 46/14Sąd Najwyższy · 14.07.2015
W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy stanął na stanowisku, że powódce przysługuje wynagrodzenie w wysokości określonej w art. 47 k.p., a więc za cały czas pozostawania bez pracy, tj. od rozwiązania umowy o pracę w dniu 1 czerwca 2008 r. do reaktywowania stosunku pracy w dniu 17 kwietnia 2011 r.
- II PK 89/10Sąd Najwyższy · 12.01.2011
wyniku przywrócenia do pracy (art. 47 k.p.), którego to warunku wobec braku
- II PK 102/07Sąd Najwyższy · 14.01.2008
wania bez pracy za okres jednego miesiąca zgodnie z art. 47 k.p.
- III APa 8/14Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 30.06.2014
1. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 47 Kodeksu pracy
- III PZP 2/13Sąd Najwyższy · 05.06.2013
zgodnie z treścią przepisu art. 47 § 1 k.p.c.?"
- I PK 11/05Sąd Najwyższy · 16.08.2005
przywróconemu do pracy (art. 47 i 57 § 1 i 2 k.p.), stosuje się zasady obowiązujące
- I PK 227/14Sąd Najwyższy · 24.06.2015
Wobec tego, mając na uwadze ustalony stan faktyczny, Sąd uznał żądanie powódki w zakresie przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za uzasadnione w świetle art. 45 § 1 k.p. i art. 47 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela
- I PK 345/02Sąd Najwyższy · 02.09.2003
oparł swoje żądanie na art. 81 k.p., a nie na art. 47 k.p., powołując w tym kontekście
- I PKN 670/98Sąd Najwyższy · 05.05.1999
grodzenie za okres pozostawania bez pracy (na podstawie art. 47 § 1 KP), pod wa-
Pracuj z art. 47 k.p. w PrawoAI
Orzecznictwo do art. 47 KPSądy powołały ten przepis w 690 orzeczeniach. Zobacz, jak go stosują i które tezy się powtarzają.Zobacz orzecznictwo →
Zapytaj AI o art. 47 KPOpisz sprawę — odpowiedź z podstawą prawną, aktualnym brzmieniem i orzecznictwem, z linkami do źródeł.Zadaj pytanie →
Historia zmian art. 47Każde brzmienie przepisu z datami wejścia w życie i porównaniem wersji — także stan na dzień zdarzenia.Zobacz wersje →
Pismo na podstawie przepisuPozew, odpowiedź, wezwanie lub odwołanie w Wordzie — z powołaniem tego przepisu i orzecznictwa.Przygotuj pismo →
Kodeks pracy z orzecznictwem do każdego artykułu
Załóż konto7 dni za darmo, bez karty. Biblioteka przepisów, wyszukiwarka 2,8 mln orzeczeń i asystent prawny AI.
Najczęściej powoływane przepisy: Kodeks pracy
- Art. 300 KP
- Art. 22 KP
- Art. 30 KP
- Art. 45 KP
- Art. 52 KP
- Art. 8 KP
- Art. 56 KP
- Art. 100 KP
- Art. 18 KP
- Art. 2 KP
- Art. 42 KP
- Art. 94 KP
- Art. 78 KP
- Art. 9 KP
- Spis treści →
Inne kodeksy i ustawy
- Kodeks cywilny
- Kodeks karny
- Kodeks postępowania cywilnego
- Kodeks postępowania administracyjnego
- Kodeks postępowania karnego
- Kodeks rodzinny i opiekuńczy
- Kodeks spółek handlowych
- Kodeks wykroczeń
- Kodeks karny skarbowy
- Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
- Ordynacja podatkowa
- Ustawa o podatku od towarów i usług (VAT)
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT)
- Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT)
- Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
- Prawo budowlane
- Wszystkie akty →