Art. 13 KP

Kodeks pracy · Dział pierwszy. Przepisy ogólne › Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy

• Stan prawny: 25 października 2026 r.
• Brzmienie obowiązuje od: 1 stycznia 2003 r.
• Akt: Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
• Tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245

Jak sądy stosują art. 13 KP

Sądy powołały ten przepis w 868 orzeczeniach. Poniżej 30 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.

• I UK 302/13Sąd Najwyższy · 23.01.201429 § 1 k.p. określającego treść umowy o pracę, art. 13 k.p. stanowiącego o prawie
• III UZP 14/15Sąd Najwyższy · 10.12.2015… pracownika do takiego wynagrodzenia, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy (art. 78 § 1 k.p.) i było godziwe (art. 13 k.p.), a więc w przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie pracownika poza jego centrum życiowym, wynagrodzenie powinno być tak ustalone, aby uwzględniało taki życiowo uciążliwy …
• I UK 19/09Sąd Najwyższy · 05.06.2009fizycznych, art. 29 § 1 k.p. określającego treść umowy o pracę, art. 13 k.p.
• II PK 197/11Sąd Najwyższy · 18.04.2012godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.) pracownik nie może wywodzić roszczenia o
• I PK 146/05Sąd Najwyższy · 07.03.2006sporną wolą stron było nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy, 5) art. 13 k.p.,
• II UZP 2/05Sąd Najwyższy · 27.04.2005Najwyższy wyłożył także treść art. 13 k.p., dotyczącego prawa pracownika do godzi-
• II PK 294/14Sąd Najwyższy · 08.12.2015b) błędną wykładnię art. 13 k.p. i art. 80 k.p. w związku z art. 151 1 k. p. oraz art. 4 ust. 2 Europejskiej Karty Społecznej przez uznanie, że w niniejszej sprawie powołane przepisy nie znajdują zastosowania, a tym samym pozbawienie pracownika prawa do wynagrodzenia za pracę świadczoną w godzinach nadliczbowych.
• III AUa 964/20Sąd Apelacyjny w Poznaniu · 20.04.2021naruszenie art. 13 oraz art. 78 § 1 k.p. poprzez błędne zastosowanie skutkujące nieuzasadnionym przyjęciem, że wysokość wynagrodzenia za pracę ustalona na rzecz skarżącej w oparciu o umowę o pracę jest nieodpowiednia i nienależna i zmierzała do następczego uzyskania świadczeń z państwa, gdy tymczasem tak ustalone …
• III AUa 172/14Sąd Apelacyjny w Łodzi · 14.11.2014Nie sposób jest także zgodzić się z apelującymi co do tego, że dokonana przez Sąd I instancji wycena pracy odwołującej na poziomie pierwotnego wynagrodzenia 2.500 zł nastąpiła z naruszeniem przewidzianych w tym zakresie reguł określonych w art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p.
• U 6/96Trybunał Konstytucyjny · 26.11.1997Nr 55, poz. 273 ze zmianami) z art. 13, art. 134 § 1 i § 12 i art. 144 kodeksu pracy oraz z art. 67 ust. 2 przepisów konstytucyjnych utrzymanych w mocy na podstawie art. 77 Ustawy Konstyucyjnej z dnia 17 października 1992 r. o wzajemnych stosunkach między władzą ustawodawczą i wykonawczą Rzeczypospolitej Polskiej oraz …
• II PK 169/10Sąd Najwyższy · 21.01.2011przed nierównym traktowaniem; 2) art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p. oraz art. 80 k.p., po-
• III PK 87/13Sąd Najwyższy · 27.03.20142013 r. poz. 885) i w związku z art. 13 k.p. przez ich błędną wykładnię polegającą
• III AUa 1031/14Sąd Apelacyjny w Łodzi · 20.05.2015Zaskarżonemu postanowieniu zarzucił naruszenie przepisów postępowania tj. art. 98 § 1 i § 3 k.p.c. w związku z art. 13 § 2 k.p.c. poprzez jego nieprawidłowe zastosowanie i zasądzenie A.
• P 41/12Trybunał Konstytucyjny · 18.02.2014Podnosi się, że regulacja art. 13 k.p., odsyłająca do wynagrodzenia godziwego i minimalnego wynagrodzenia za pracę, odnosi się nie tylko do wynagrodzenia za pracę sensu stricto, ale także innych świadczeń związanych z pracą, jak również świadczeń socjalnych (por.
• III AUa 205/15Sąd Apelacyjny w Poznaniu · 28.10.2015Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., stwierdzić wypada, że oczywistym jest, że przymiot „niegodziwości” będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska.
• III AUa 646/16Sąd Apelacyjny w Krakowie · 03.01.2018Mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, stanowiąc ekwiwalent za ilość i …
• III AUa 431/15Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 08.07.2015- art.13 i art. 29 § 1 pkt 3 i art. 78 § 1 k.p. na mocy których pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia z uwagi na ilość i jakość świadczonej pracy;
• III AUa 426/13Sąd Apelacyjny w Łodzi · 19.03.2014naruszenie art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 2008 roku o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. 1 w/w ustawy w zw. z art. 22 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, iż odwołująca nie podlegała ubezpieczeniom: emerytalnemu …
• III AUa 25/14Sąd Apelacyjny w Gdańsku · 14.10.2014… że umowa nie stwierdza rzeczywistej woli stron i została zawarta wyłącznie w celu uzyskania ubezpieczenia społecznego; art. 13 zd 1 k.p. poprzez przyjęcie, że wynagrodzenie ubezpieczonej zostało zawyżone, art. 6 ust. 1 pkt 1, 11 ust. 1 i 12 ust. 1 oraz 13 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez uznanie, że …
• III AUa 420/12Sąd Apelacyjny w Krakowie · 20.09.2012Co więcej, godziwość wynagrodzenia – jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) – zyskuje dodatkowy walor w prawie ubezpieczeń społecznych, istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych.
• I PK 144/11Sąd Najwyższy · 12.04.2012rozwiązania umowy o pracę oraz naruszenie art. 13 k.p i art. 78 k.p. w zw. z art. 42
• III AUa 398/12Sąd Apelacyjny w Krakowie · 25.09.2012… w określeniu wysokości wynagrodzenia, które jest jednym z zasadniczych elementów tego stosunku prawnego, zaś postanowienia umowne w tym zakresie są wypadkową zarówno oczekiwań pracownika, jak i możliwości finansowych pracodawcy w kontekście postulatu godziwości wynagrodzenia wynikającego z art. 13 kodeksu pracy.
• II PK 50/10Sąd Najwyższy · 25.08.2010okresie nie naruszało zasady godziwości wynikającej z art. 13 k.p. i czy w związku
• III AUa 1039/12Sąd Apelacyjny w Krakowie · 10.01.2013W powołanej uchwale II UZP 2/05 podkreśla się, że godziwość wynagrodzenia – jedna z zasad prawa pracy (art. 13 kp) – zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie …
• III AUa 722/16Sąd Apelacyjny w Krakowie · 07.12.2017W przedmiotowej uchwale Sąd Najwyższy podkreślił, że godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny, gdyż w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie …
• III AUa 939/15Sąd Apelacyjny w Gdańsku · 19.11.2015Z tych względów, mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też …
• III AUa 963/17Sąd Apelacyjny w Gdańsku · 28.03.2018W myśl art. 13 k.p. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę.
• I PK 36/04Sąd Najwyższy · 16.11.2004marca 2001 r., art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 13 k.p., art. 18 k.p. i art. 300 k.p. - po-
• III Pa 5/22Sąd Okręgowy w Łomży · 22.04.2022Podkreślić należy, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest uregulowane w art. 13 kp prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę.
• III AUa 116/19Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 15.10.2019M. (1) i jako podstawę materialnoprawną rozstrzygnięcia przyjął art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. 1, art. 13 pkt.1 oraz art. 2 k.p.

Pracuj z art. 13 k.p. w PrawoAI

Najczęściej powoływane przepisy: Kodeks pracy

• Art. 300 KP
• Art. 22 KP
• Art. 30 KP
• Art. 45 KP
• Art. 52 KP
• Art. 8 KP
• Art. 56 KP
• Art. 100 KP
• Art. 18 KP
• Art. 2 KP
• Art. 42 KP
• Art. 94 KP
• Art. 78 KP
• Art. 9 KP
• Spis treści →

Inne kodeksy i ustawy

• Kodeks cywilny
• Kodeks karny
• Kodeks postępowania cywilnego
• Kodeks postępowania administracyjnego
• Kodeks postępowania karnego
• Kodeks rodzinny i opiekuńczy
• Kodeks spółek handlowych
• Kodeks wykroczeń
• Kodeks karny skarbowy
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
• Ordynacja podatkowa
• Ustawa o podatku od towarów i usług (VAT)
• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT)
• Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT)
• Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• Prawo budowlane
• Wszystkie akty →