Art. 15. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Art. 15 KP
Kodeks pracy · Dział pierwszy. Przepisy ogólne › Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy
- Stan prawny: 25 października 2026 r.
- Brzmienie obowiązuje od: 2 czerwca 1996 r.
- Akt: Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
- Tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245
Jak sądy stosują art. 15 KP
Sądy powołały ten przepis w 256 orzeczeniach. Poniżej 30 z nich z dosłownym fragmentem uzasadnienia, który powołuje przepis.
- II UK 558/13Sąd Najwyższy · 23.09.2014
Wynika to z określonej w art. 15 k.p. podstawowej zasady prawa pracy, nakazującej zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz stwarzającej po stronie pracowników uprawnienie do zagwarantowania im faktycznego bezpieczeństwa pracy.
- II PK 197/11Sąd Najwyższy · 18.04.2012
k.p. w związku z art. 15 k.p., art. 23 k.c. i
- II PK 105/14Sąd Najwyższy · 10.03.2015
art. 11 1, art. 15, art. 94 pkt 4 oraz 10 k.p. co do określenia obowiązków pracodawcy względem pozostałych pracowników przy podejmowaniu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie natychmiastowym,
- I PK 18/15Sąd Najwyższy · 12.01.2016
… naruszeniu przez powoda tego obowiązku oraz w jakiej relacji pozostaje ono z przypisanym pozwanemu naruszeniem art. 15 k.p., art. 207 k.p., art. 226 k.p. i art. 237 4 k.p., zwłaszcza w sytuacji, w której – jak Sąd drugiej instancji trafnie zauważył – powód z racji przygotowania zawodowego, praktyki zawodowej i …
- II PK 100/08Sąd Najwyższy · 04.11.2008
materialnego poprzez niewłaściwe zastosowanie: a) art. 15 k.p. w związku z art. 94
- III AUa 51/14Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 01.07.2014
… zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy o SUS skutecznie …
- III AUa 14/14Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 01.07.2014
… zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie …
- III APa 10/13Sąd Apelacyjny w Łodzi · 20.05.2013
Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.), a na podstawie art. 207 § 1 i 2 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.
- III APa 8/18Sąd Apelacyjny w Warszawie · 10.10.2018
Część z tych obowiązków dotyczy konieczności zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co stanowi zasadę prawa pracy wyrażoną w art. 15 k.p.
- II PK 175/10Sąd Najwyższy · 27.01.2011
terialnego: a) art. 66 Konstytucji, art. 15 k.p., 229 § 2 k.p. w związku z § 4 ust. 2 i 4
- III APa 7/15Sąd Apelacyjny w Łodzi · 28.05.2015
Nie ulega wątpliwości, że na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 15 k.p.
- III AUa 52/14Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 01.07.2014
… zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy o SUS skutecznie …
- III APa 2/14Sąd Apelacyjny w Łodzi · 15.05.2014
… Spółce., w tym zapisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 8 marca 2007 roku Załącznik nr 8, w treści którego (art. 15) zastrzeżono wyraźnie, iż odszkodowanie z tytułu gwarancji zatrudnienia nie wyczerpuje uprawnień Pracownika do świadczeń związanych z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę oraz iż …
- III APa 30/13Sąd Apelacyjny w Łodzi · 17.09.2014
Pracodawca ma prawny obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy, wynikający wprost z art. 15 k.p.
- III APa 12/13Sąd Apelacyjny w Łodzi · 06.06.2013
Nie ulega bowiem wątpliwości, że to na pracodawcy ciąży obowiązek dostarczenia pracownikowi sprawnych technicznie środków produkcji i takie zorganizowanie pracy, aby była ona bezpieczna (art. 15 KP).
- II PK 132/09Sąd Najwyższy · 07.01.2010
pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.).
- III APa 9/13Sąd Apelacyjny w Łodzi · 27.06.2013
c) naruszenie art. 15 k.p. w zw. z art. 94 pkt 4 k.p. w zw. z art. 237
- III APa 32/15Sąd Apelacyjny w Warszawie · 12.07.2016
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.).
- III APa 11/14Sąd Apelacyjny w Lublinie · 03.12.2014
Sąd pierwszej instancji przywołał również treść art. 15 k.p. i art. 207 k.p. regulujących kwestie obowiązków pracodawcy względem pracownika.
- III AUa 13/14Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 01.07.2014
… zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie …
- I PK 95/10Sąd Najwyższy · 14.12.2010
pracy (art. 15 k.p.) i zasadę konstytucyjną (art. 66 ust. 1 Konstytucji RP).
- III AUa 188/14Sąd Apelacyjny w Białymstoku · 06.08.2014
… zapewnienia pracownikowi prawa do wypoczynku (art. 14 k.p.), a także bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.), które to prawa mają rangę konstytucyjną - art. 66 ust 1 i 2 Konstytucji RP – zrozumiałe staje się, że konstrukcja przewidziana w przepisie art. 8 ust 2a ustawy systemowej skutecznie …
- III APa 6/13Sąd Apelacyjny w Lublinie · 11.12.2013
Cytując przepisy art. 15 k.p. art. 207 § 1 i 2 k.p 207 § 3 k.p., Sąd stwierdził, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
- III APa 6/13Sąd Apelacyjny w Poznaniu · 21.05.2013
Wskazać należy, że przepisami kodeksu pracy które regulują obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także przeprowadzania szkolenia w tym zakresie są: art. 15 k.p, art. 94 pkt 4 pkt 4 k.p., art. 207 § 1 i 2 k.p.
- III APa 24/09Sąd Apelacyjny w Gdańsku · 31.12.2009
Sąd Okręgowy wywiódł, że prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika z przepisów Konstytucji (art. 66 ust. 1), a jego gwarancją jest spoczywający na pracodawcy obowiązek zapewnienia pracownikom takich warunków pracy (art 15, art. 94 pkt 4 i art. 207 § 2 k.p.).
- III APa 13/16Sąd Apelacyjny w Poznaniu · 08.09.2016
Nie ulega wątpliwości, że na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 15 k.p.
- III APa 11/13Sąd Apelacyjny w Poznaniu · 01.08.2013
Obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.) ma charakter niemalże bezwzględny.
- I ACa 874/15Sąd Apelacyjny w Gdańsku · 24.02.2016
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p.).
- III APa 7/17Sąd Apelacyjny w Szczecinie · 12.10.2017
Przepis ten stanowi rozwinięcie podstawowej zasady prawa pracy, wyrażonej w art. 15 k.p., jak również zasady konstytucyjnej zawartej w art. 66 ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej.
- II PK 311/08Sąd Najwyższy · 09.07.2009
warunków pracy (art. 15, art. 94 pkt 4 i art. 207 § 2 k.p.).
Pracuj z art. 15 k.p. w PrawoAI
Orzecznictwo do art. 15 KPSądy powołały ten przepis w 256 orzeczeniach. Zobacz, jak go stosują i które tezy się powtarzają.Zobacz orzecznictwo →
Zapytaj AI o art. 15 KPOpisz sprawę — odpowiedź z podstawą prawną, aktualnym brzmieniem i orzecznictwem, z linkami do źródeł.Zadaj pytanie →
Historia zmian art. 15Każde brzmienie przepisu z datami wejścia w życie i porównaniem wersji — także stan na dzień zdarzenia.Zobacz wersje →
Pismo na podstawie przepisuPozew, odpowiedź, wezwanie lub odwołanie w Wordzie — z powołaniem tego przepisu i orzecznictwa.Przygotuj pismo →
Kodeks pracy z orzecznictwem do każdego artykułu
Załóż konto7 dni za darmo, bez karty. Biblioteka przepisów, wyszukiwarka 2,8 mln orzeczeń i asystent prawny AI.
Najczęściej powoływane przepisy: Kodeks pracy
- Art. 300 KP
- Art. 22 KP
- Art. 30 KP
- Art. 45 KP
- Art. 52 KP
- Art. 8 KP
- Art. 56 KP
- Art. 100 KP
- Art. 18 KP
- Art. 2 KP
- Art. 42 KP
- Art. 94 KP
- Art. 78 KP
- Art. 9 KP
- Spis treści →
Inne kodeksy i ustawy
- Kodeks cywilny
- Kodeks karny
- Kodeks postępowania cywilnego
- Kodeks postępowania administracyjnego
- Kodeks postępowania karnego
- Kodeks rodzinny i opiekuńczy
- Kodeks spółek handlowych
- Kodeks wykroczeń
- Kodeks karny skarbowy
- Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
- Ordynacja podatkowa
- Ustawa o podatku od towarów i usług (VAT)
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT)
- Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT)
- Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
- Prawo budowlane
- Wszystkie akty →